La théorie de la « performance forcée », est-elle encore utilisée par les entreprises ?
Origine de la théorie La théorie de la performance forcée, également appelée, stack ranking, ou le classement forcé, est…
Severine Roy nous présente son projet MBEM en vidéo : Scarlett Cochon Coach, premier cochon startuper, révélateur émotionnelle
“Et nous notre CHO c’est Scarlett, Scarlett Cochon Coach. Elle intervient de manière ponctuelle sur nos programmes pour…
Témoignage de Noémie Loric, Responsable de Performance RH : l’expérience collaborateur chez Aramisauto
“Les enjeux des RH ont toujours été d’attirer, de fidéliser, et de développer les collaborateurs afin de les…
Témoignage : bien-être au travail selon Solange Arnaud, fondatrice de Médoucine
“Notre objectif chez Médoucine, c’est de vous aider à être au mieux de votre santé grâce aux médecines…
Interview de Amélie Motte, Chief Happiness Officer à la Fabrique Spinoza & Co-fondatrice de l’Académie Spinoza
Le Chief Happiness Officer a pour objectif de créer des conditions dans lesquelles les salariés vont trouver du bien-être. Mieux…
L’interview de Mathilde Quentin, anciennement “Chief Happiness Officer” chez Pôle Emploi
Venu des Etats-Unis, un nouveau métier a vu le jour et endosse un rôle nécéssaire au sein des…
Les services clés d’une conciergerie d’entreprise
L’objectif des services mis en place par une conciergerie d’entreprise est de permettre aux collaborateurs d’harmoniser leur vie…